Pentru a îmbunătăți și mai mult nivelul de management și calitatea profesională a personalului de conducere al companiei, compania a organizat o „întâlnire de instruire managerială” închisă de o zi în centrul de instruire multifuncțional al companiei pe 10 august 2022. Tema întâlnirii a fost „Management fin, construirea calității”.Pentru această instruire și învățare, liderii companiei au acordat o mare importanță, supravegheate și planificate personal și au oferit un sprijin puternic pentru desfășurarea fără probleme a activității de instruire.
În timpul procesului de instruire, tot personalul a gândit cu atenție și a participat activ și sunt foarte recunoscători companiei pentru că a planificat cu atenție o astfel de oportunitate de învățare pentru noi.
Există opt cursuri principale în această formare:
1. Capitolul Întreprinderi: profilul companiei, istoricul dezvoltării companiei și conceptul culturii corporative, planul și perspectivele de dezvoltare a companiei etc.
2. Articole de etichetă: etichetă zilnică, etichetă profesională.
3. Articole de management: regulamentul personalului, regulamentul de management al biroului, specificațiile de inspecție a calității echipamentelor, procesul de prelucrare a accesoriilor, procesul de recepție.
4. Articole produse: instruire privind cunoștințele despre produs despre malaxoare, colectoare de praf, separatoare magnetice, transportoare etc.;problemele întâlnite de clienți în operarea echipamentelor și soluțiilor.
5. Capitolul câștig-câștig: unitate și cooperare, dezvoltare câștig-câștig.
6. Capitolul Dezvoltare: Management științific – Îmbunătățirea abilităților de dezvoltare ale companiei.
7. Instruire și evaluare
În această perioadă, liderii companiei au ținut un discurs important, au lăudat viteza de dezvoltare a companiei și atitudinea pozitivă și ne-au încurajat să continuăm să studiem și să mergem mai departe, să fim pionier și să inovăm, astfel încât dezvoltarea companiei să poată atinge un nou nivel mai rapid.Discursul directorului general a aprins instantaneu atmosfera întâlnirii, iar toată lumea și-a exprimat în mod activ părerile că trebuie să muncească din greu în acest an și să contribuie cu propria forță la dezvoltarea companiei.Compania are așteptări mari și cerințe clare pentru munca noastră.Tot personalul de management a studiat foarte serios și a decis să-și înțeleagă profund și să-și inspire spiritele, să finalizeze cu succes sarcina de formare, să se străduiască să-și îmbunătățească în mod continuu alfabetizarea în domeniul afacerilor și să-și aducă propriile contribuții la marea dezvoltare a companiei.
Ora postării: 24-aug-2022